Recruiting & strategic HR specialist

Eins von 30 Stellenprofilen beim Arbeitgeber WIKA Schweiz AG

Rolle und Verantwortlichkeiten

Internationale HR-Tätigkeiten in enger Abstimmung mit der WIKA-Gruppe, Durchführung und Weiterentwicklung strategischer HR-Projekte (Employer Branding, Digitalisierung der HR-Prozesse etc.), Verantwortlich für den gesamten Rekrutierungsprozess inkl. Vertragserstellung bis zum erfolgreichen Onboarding, Mithilfe der anfallenden administrativen Arbeiten von Ein- bis Austritt inkl. Lohnverarbeitung (Abacus), Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Themen (Vertragswesen, Schweizer Arbeitsgesetz, etc.)

Team / Beschreibung

WIKA-Gruppe

Qualifikationen und Fähigkeiten

• Weiterbildung im Bereich HR (bspw. Bachelor/Master Business Administration (Vertiefung HRM), MAS HRM, Weiterbildung HR-Fachfrau/-mann oder vergleichbare Qualifikation)
• HR-Erfahrung
• Erfahrung in der Umsetzung von strategischen HR-Projekten wünschenswert
• IT-Affin und Erfahrung in Abacus von Vorteil
• Positive, engagierte Persönlichkeit mit hoher Sozial- und Kommunikationskompetenz; offen und veränderungsbereit
• Freude an internationalem Kontakt (WIKA-Gruppe)
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Work-life integration
• Pension scheme
• Attractive remuneration system
• Flexible working hours
• Good development opportunities
• Health initiatives
• Mobile working