HR-Leiter/-in

Eins von 11 Stellenprofilen beim Arbeitgeber WENGER PLATTNER AG

Rolle und Verantwortlichkeiten

HR-Leitung für das Gesamtunternehmen, Führung von drei HR-Sachbearbeitern (eine Person an jedem Standort), Mitverantwortung sowie Durchführung der gesamten Personaladministration, Rekrutierung von Mitarbeitenden auf allen Hierarchiestufen, Erfassen von Personaleintritten und -austritten, Erstellen von Verträgen, Arbeitszeugnissen und Weiterbildungsvereinbarungen, Führen von Probezeit- und Mitarbeitergesprächen, Ansprechperson in allen personalrelevanten Fragen, Unterstützung bei der Redaktion und Weiterentwicklung von Reglementen, Mitarbeit in verschiedenen Projekten der Personalentwicklung.

Team / Beschreibung

Wir sind eine partnerschaftlich geführte Anwaltskanzlei mit 120 Mitarbeitenden an Standorten in Basel, Küsnacht-Zürich und Bern.

Qualifikationen und Fähigkeiten

• Abgeschlossene höhere HR-Ausbildung (z.B. Leiter/in Human Resources oder HR-Fachfrau/-Fachmann oder gleichwertige Ausbildung)
• Mehrere Jahre Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einer Anwaltskanzlei oder einer vergleichbaren Dienstleistungsbranche
• Selbständige, zuverlässige und genaue Arbeitsweise
• Dienstleistungsorientierte Persönlichkeit mit einem pragmatischen Ansatz
• Hervorragende schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit in Deutsch
• Sehr gute Kenntnisse in allen relevanten arbeitsrechtlichen Themen
• Sehr gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel, sowie in HR-Tools (Infoniqa ONE 200 (vormals Sage 200) von Vorteil; GFOS von Vorteil)