Job profiles at Raiffeisenbank Luzern Genossenschaft: HR-Fachperson

One of 6 job profiles at employer Raiffeisenbank Luzern Genossenschaft

Job Description

Hauptverantwortung für die Berufsbildung für die Raiffeisenbank Luzern (6 Lernende), Rekrutierung von neuen Lernenden und neuen Mitarbeitenden, Mitverantwortung in der Lohnverarbeitung inkl. Jahresabschluss, Beratung für unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte für HR-Prozesse, Reglemente und Sozialversicherungen, Administration für den gesamten HR-Lifecycle, Bewirtschaftung und Pflege des Zeiterfassungs-Systems, Stellvertretungsaufgaben der Assistentin der Bankleitung

Education

• Kaufmännische Grundausbildung
• Weiterbildung als HR-Fachfrau/mann mit eidg. FA oder ähnliche HR-Weiterbildung

Experience

• Berufserfahrung in ähnlicher Funktion; speziell in der Nachwuchsverantwortung

Competencies

• Verständnis als interner Dienstleister
• Proaktivität
• Eigenverantwortliches Arbeiten
• Freude am Kontakt mit Mitarbeitenden und Führungskräften

Languages

Other

• Versierter Umgang mit verschiedenen IT-Applikationen und MS-Office