Eins von 54 Stellenprofilen beim Arbeitgeber Viva Luzern AG
Mitverantwortung der Gesamtleitung von Viva Luzern sowie Weiterentwicklung des Unternehmens und des Fachbereichs Human Resources und F\u00fchrung des HR-Teams. Aufbau und Weiterentwicklung eines strategischen Personalmanagements mit Verkn\u00fcpfung zu den Unternehmenszielen sowie Leitung komplexer bereichs\u00fcbergreifender Projekte. Entwicklung von Personalbeschaffungs-, Personalentwicklungs- und Personalbindungsstrategien zur Sicherstellung des personellen Ressourcenbedarfs. Erarbeitung von erforderlichen Grundlagen, Konzepten und Instrumenten zur Umsetzung der HR-Strategie. Optimierung und Weiterentwicklung der Personalprozesse unter Ber\u00fccksichtigung der Digitalisierung. Weiterentwicklung der Personaldienstleistungen in enger Zusammenarbeit mit dem Service-Center. Vertretung des Unternehmens in Personalfragen gegen\u00fcber den Sozialpartnern und in der \u00d6ffentlichkeit
Viva Luzern AG