HR-Generalist/-in mit Schwerpunkt Prozesse

Eins von 56 Stellenprofilen beim Arbeitgeber Viollier AG

Rolle und Verantwortlichkeiten

Sie arbeiten in diversen Projekten zur Digitalisierung und Optimierung der HR-Prozesse mit und leisten damit einen wichtigen Beitrag, dass diese State of the Art sind. Sie beraten und unterstützen die Mitarbeitenden und Linienverantwortlichen in allen Fragen zu Lohn-, Sozial- und Personenversicherungen und HR-Prozessen. Sie wirken mit bei der Verarbeitung aller HR-Prozesse entlang des LifeCycles eines Mitarbeitenden inklusive Datenpflege in den diversen Systemen.

Team / Beschreibung

Als innovatives Schweizer Familienunternehmen im Bereich Labormedizin setzen wir uns seit 1953 mit Pioniergeist, Dynamik und Leidenschaft für die Verbesserung von Prävention, Diagnose und Therapie ein. Wir sind schweizweit tätig und verfügen neben unserem Laborcenter am Hauptsitz in Allschwil über diverse Standorte in allen Sprachregionen der Schweiz.

Qualifikationen und Fähigkeiten

• Kaufmännische Ausbildung und Weiterbildung im Human Resources Management (Personalassistent/-in oder HR-Sachbearbeiter/-in etc.)

• Mehrjährige Berufserfahrung und Expertenkenntnisse im Personalwesen mit Schwerpunkt Prozesse; Erfahrung in Lohnwesen, Sozial- und Personenversicherungen von Vorteil

• Erfahrung in HR-Projekten zur Prozessverbesserung und Digitalisierung

• Sehr hohe IT-Affinität

• sehr gute MS-Office-Kenntnisse

• fundierte SAP-Kenntnisse Modul HR

• ATOSS-Kenntnisse von Vorteil

• Deutsch Niveau Muttersprache

• gute Französisch-Kenntnisse (mindestens Level B1)

• Italienisch von Vorteil