HR Consultant

Vous accompagnez et conseillez les responsables hiérarchiques sur les questions de droit du travail, de gestion du personnel et d’organisation, et les soutenez dans les thématiques RH complexes. Vous êtes responsable, en collaboration avec les responsables hiérarchiques, de l’ensemble du processus de recrutement pour les postes attribués et veillez à offrir une expérience candidat positive. Vous initiez et accompagnez des projets RH et contribuez activement au développement et à la digitalisation de nos processus et outils RH. Vous concevez et animez des formations internes et des ateliers et contribuez activement au développement des connaissances au sein de l’organisation. Vous soutenez la Direction RH dans les sujets organisationnels, opérationnels et stratégiques. Vous assurez le remplacement dans l’administration du personnel et la gestion des salaires (payroll), y compris le suivi des indicateurs RH (HR KPIs), et garantissez le bon déroulement des processus.

Verlingue est l'un des courtiers d'assurances les plus prospères et les plus importants en Europe. En Suisse, nous employons 140 collaborateurs et accompagnons environ 2 000 entreprises dans les domaines de l'assurance et de la prévoyance. Grâce à notre stratégie de croissance, notre réseau et la diversité de nos missions, nous offrons des opportunités de développement passionnantes et durables, tant sur le plan professionnel que personnel.

• Vous disposez d’une formation commerciale de base complétée par une formation continue dans le domaine des ressources humaines (Brevet fédéral RH, ES en gestion du personnel ou formation équivalente)

• Vous justifiez de plusieurs années d’expérience en tant que généraliste RH, HR Consultant ou HR Business Partner et possédez idéalement des connaissances en matière de payroll et d’assurances sociales

• Vous vous distinguez par une méthode de travail autonome, structurée et pragmatique ainsi que par d’excellentes compétences en conseil et en communication

• Vous maîtrisez les problématiques RH opérationnelles et démontrez une forte affinité pour l’optimisation des processus et les solutions RH digitales

• Vous maîtrisez l’allemand et le français à l’oral comme à l’écrit. La connaissance de l’anglais constitue un atout