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Leitung der gesamten Personaladministration, Eintritt, Austritt, Mutationen, Stammdaten, Sozialversicherungen, Familienzulagen, Versicherungswesen, monatliche Lohnverarbeitung, Verwaltung der Mitarbeiter-Dossiers, Erstellen von Arbeitsverträgen, Abrechnungen und Statistiken, administrative Unterstützung der Bereichsleiter in der Personalrekrutierung, Assistenzaufgaben für die Geschäftsleitung
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