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Führung der Bereiche HR, Finanzen, IT sowie Administration mit 3 Mitarbeitenden. Professionelle Beratung der Geschäftsleitung und der Leitungspersonen in HR- und Finanzthemen. Aktive Mitarbeit bei den HR-Massnahmen, vom Bewerbermanagement bis zum Austritt. Gesamtverantwortung für den Finanzbereich, inkl. Abschluss- und Budgeterstellung. Pflege von diversen Online-Plattformen und IT-Applikationen. Verantwortung für die effiziente Abwicklung sämtlicher HR-, Finanz- und IT-Dienstleistungen, Prozesse und Projekte. Erstellung und Analyse der wichtigsten Kennzahlen für die Geschäftsleitung und den Vorstand.