Responsable des ressources humaines

Piloter et développer la politique RH du LFIZ en tant que véritable partenaire stratégique de la Direction. Garantir la conformité des pratiques RH avec le droit du travail suisse et assurer un climat social de qualité tout en participant à la prévention des risques psycho-sociaux. Accompagner la direction, les managers et les équipes sur l’ensemble des enjeux RH. Coordonner et gérer les processus de recrutement, les campagnes d’évaluation, la politique de rémunération, l’intégration des nouveaux collaborateurs, l’administration du personnel, etc. Conduire des projets RH structurants au service de l’évolution de l’établissement et de l’expérience collaborateur. Manager et faire grandir la fonction RH en encadrant la Chargée des Ressources Humaines.

• Titulaire d’un Master en ressources humaines, droit, gestion ou équivalent, vous justifiez de 5 à 8 ans d’expérience dans une fonction RH à responsabilités, incluant le management d’équipe.

• Vous maîtrisez impérativement le droit du travail suisse et êtes capable de conseiller la Direction sur l’ensemble des questions juridiques et RH.

• Un brevet fédéral RH suisse ou un diplôme spécialisé en RH constitue un atout significatif.

• Autonome, rigoureux et doté d’un excellent sens relationnel, vous savez gérer les priorités, accompagner des interlocuteurs variés et traiter des situations sensibles avec diplomatie et discrétion.

• Une expérience dans le secteur de l’éducation, associatif ou public constitue un atout.

• La maîtrise courante du français (écrit et oral) est indispensable.

• Une maîtrise professionnelle de l’allemand et/ou de l’anglais est requise, l’allemand étant particulièrement apprécié dans le contexte bilingue de l’établissement.