Job profiles at VAMED Management und Service Schweiz AG: HR Business Partner

One of 19 job profiles at employer VAMED Management und Service Schweiz AG

Job Description

Professionelle und selbständige Beratung und Begleitung der Klinikdirektion und der Vorgesetzten der Rehaklinik Zihlschlacht in allen HR-Themen: Rekrutierung und Personalmarketing, Unterstützung der Leistungsbeurteilung, Personalentwicklung und Honorierungsprozesse, Begleitung spezieller Personalsituationen (Langzeitabsenzen, Teamkonflikte etc.), Kontakt- und Ansprechperson für Vorgesetzte und Mitarbeitende in personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen, Mitarbeit beim Erarbeiten und Weiterentwickeln der HR-Prozesse sowie der dazugehörenden HR-Instrumente und -Reglemente, Unterstützung und Begleitung des Change Managements in der Klinik, Enge Zusammenarbeit mit den anderen HR Business Partnern und dem HR Support-Team in der VAMED Schweiz Gruppe.

Education

• Kaufmännische- oder betriebswirtschaftliche Grundausbildung mit einer höheren Weiterbildung im Bereich Human Resources

Experience

• Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren HR Business Partner Funktion in einem grösseren Unternehmen, idealerweise im Gesundheitswesen

Competencies

• Freude an einem breiten Aufgabengebiet mit einem vielfältigen Mix aus operativen sowie strategisch-konzeptionellen Aufgaben
• Empathische und kommunikationsstarke Persönlichkeit mit einem gewinnenden, transparenten Auftreten, welche dauerhafte Beziehungen zu Mitarbeitenden und Vorgesetzten aufbauen und pflegen kann
• Selbständige, lösungsorientierte Arbeitsweise und eine hohe Sozial- und HR-Beratungskompetenz

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