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Du bist verantwortlich für die gesamte HR-Administration von Ein- bis Austritt sowie die Erstellung von Arbeits- und Zwischenzeugnissen. Weitere administrative Aufgaben in der Personalbetreuung bspw. Dienstjubiläen, Pensionierungen und Arbeits- und Aufenthaltsbewilligungen. Beantragen und kontrollieren von Aufenthalts- und Arbeitsbewilligungen. Erfassen von Mitarbeitenden-Daten im EDV-System und führen der elektronischen Personaldossiers. Telefonische oder schriftliche Kontakte zu Mitarbeitenden, Vorgesetzten und Behörden. Enge Zusammenarbeit mit deinen Kolleg:innen aus den Bereichen Payroll und HR-Beratung/Rekrutierung. Mitarbeit bei HR-Projekten im Bereich Digitalisierung und Prozesse.