HR Generalist/-in

Eins von 9 Stellenprofilen beim Arbeitgeber Urma AG Werkzeugfabrik

Rolle und Verantwortlichkeiten

Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften, Rekrutierung und Personalplanung, Weiterentwicklung und Digitalisierung der HR-Prozesse, Umsetzung der operativen HR-Projekte (z.B. Retention Management, Employer Branding), Mitarbeit bei Payroll und Personaladministration

Team / Beschreibung

URMA

Qualifikationen und Fähigkeiten

• Weiterbildung als HR-Fachfrau/-mann mit eidg. Fachausweis o. vergleichbare HR-Weiterbildung
• Berufserfahrung in einer ähnlichen HR-Funktion
• Vertrauenswürdige, kommunikative und selbständig agierende Persönlichkeit mit ausgeprägten sozialen Kompetenzen
• fliessende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• fundierte Anwenderkenntnisse in MS Office, Affinität zu IT-Tools