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Sie sind für die Sicherstellung aller HR-Prozesse zuständig. Gemeinsam mit ihrem kleinen Team durchlaufen Sie das operative HR-Management von der Erstellung der Arbeitsverträge bis zur Ausstellung von Zeugnissen inkl. Payroll und Zeiterfassung. Sie sind erste Anlaufstelle für alle arbeitsrechtlichen Themen und beraten die Führungskräfte in allen HR-Fragestellungen. Sie verantworten die jährliche Lohnrunde sowie die Endjahresarbeiten. Ausserdem agieren Sie in dieser Funktion als Berufsbildungsverantwortliche/r von unseren kaufmännischen Lernenden.