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Fach- und termingerechte Bearbeitung des monatlichen Lohnlaufs für alle Mitarbeitenden Ihres Betreuungsbereichs, Mutationen von lohnrelevanten Personaldaten sowie Sicherstellung des administrativen Ein-, Über- und Austrittsprozesses, Prüfen, Berechnen, Erfassen und Kontrollieren von lohnrelevanten Ereignissen wie Quellensteuer, Familienzulagen etc., Bearbeiten von Unfall-, Krankheits-, IV- und EO-Fällen sowie Taggeldleistungen, Beraten von Mitarbeitenden und Führungskräften in Personalversicherungs- und Lohnfragen, Führen von Abklärungen mit Behörden, z.B. im Zusammenhang mit Bewilligungen, Zweistaatenfällen und Sozialversicherungen, Mitarbeit bei unseren anstehenden Digitalisierungsprojekten.