Teamleitung HR-Administration

Führung und Weiterentwicklung des Teams HR-Administration Sicherstellung effizienter, professioneller und kundenorientierter HR-Prozesse Verantwortung für Qualität, Kontrollen und die Einhaltung rechtlicher Vorgaben Unterstützung im operativen Tagesgeschäft von Eintritten bis zu Austritten Fachliche Unterstützung und Sicherstellung einer kompetenten Anlaufstelle für administrative HR-Fragen sowie Beratung von Mitarbeitenden, Vorgesetzten und internen Anspruchsgruppen bei komplexeren administrativen Anliegen Mitarbeit und Leitung von Projekten zur Prozessoptimierung, Digitalisierung und Automatisierung

Am USB arbeiten heisst in erster Linie, Teil eines engagierten Teams aus über 7500 Mitarbeitenden aus rund 90 Nationen zu sein. Unser lebhafter Alltag ist geprägt von zukunftsweisender Forschung, Spitzenmedizin und Wissenstransfer auf höchstem Niveau. Dazu kommen eine moderne Unternehmenskultur, Inter-disziplinarität, inspirierende Innovationskraft und vielseitige Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

• Bachelor- oder Masterabschluss (z. B. BWL, HR, o. Ä.), eidg. HR-Fachausweis oder vergleichbare HR-Ausbildung

• Mehrjährige Erfahrung in der operativen HR-Administration und Führungserfahrung

• Gute Kenntnisse in SAP HCM und Affinität für Digitalisierung

• Empathische, teamorientierte Persönlichkeit mit Hands-on-Mentalität und einer strukturierten, selbstständigen und lösungsorientierten Arbeitsweise

• Ausgeprägte Dienstleistungs- und Kommunikationskompetenz