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Selbstständige Beratung von Führungskräften für den zugeteilten Geschäftsbereich in der Schweiz sowie für internationale Tochtergesellschaften. Verantwortung für den gesamten HR-Life-Cycle (ohne Payroll) im zugewiesenen Bereich. Steuerung, Abwicklung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen. Ansprech- und Vertrauensperson für Mitarbeitende. Mitwirkung in spannenden HR-Projekten (z. B. Employer Branding, Digitalisierung). Begleitung von Change-, Organisations- und Personalentwicklungsprojekten. Reisetätigkeit ca. 5 %, hauptsächlich innerhalb Europas.
Mein Kunde legen Wert auf Qualität, Innovation, Nachhaltigkeit und Nähe zu seinen Kundinnen und Kunden. Gemeinsam entwickeln sie hochwertige, umweltfreundliche Maschinenlösungen und bieten individuelle Dienstleistungen an. Die Mitarbeitenden sind der Schlüssel zum Erfolg!