Stellenprofile bei Asyl-Organisation Zürich (AOZ): HR Recruiting Partner/-in

Eins von 56 Stellenprofilen beim Arbeitgeber Asyl-Organisation Zürich (AOZ)

Rolle und Verantwortlichkeiten

Beratung von Führungskräften und Teams bei der Gewinnung neuer Mitarbeitender, Definition von Anforderungsprofilen, Entwicklung von Rekrutierungsstrategien, Identifizierung potenzieller Kandidat*innen, Durchführung von Interviews, Sicherstellung einer positiven Candidate Experience, Zusammenarbeit mit Personalmarketing- und HR Business Partner-Team an Projekten zur Personalgewinnung, Inspiration des Teams zur Weiterentwicklung

Team / Beschreibung

Fachbereich Personal

Qualifikationen und Fähigkeiten

• Abgeschlossenes Studium (FH/HF) oder vergleichbare Ausbildung
• Erfahrung im Rekrutieren von Fach- und Führungskräften
• Ausgezeichnete zwischenmenschliche Fähigkeiten
• Organisationstalent mit Selbstorganisation und Priorisierungsfähigkeit
• Gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten