Eins von 56 Stellenprofilen beim Arbeitgeber Asyl-Organisation Zürich (AOZ)
Sie führen bedarfs- und bedürfnisgerechte Abklärungen für die Arbeitsintegration durch und erstellen individuelle Standortberichte, Integrationspläne sowie Schlussberichte. Sie koordinieren alle involvierten Stellen im Integrationsprozess und vermitteln die Teilnehmenden in passende und zielführende Massnahmen. Sie begleiten die Teilnehmenden beim Aneignen der erforderlichen Kompetenzen für eine Anstellung im allgemeinen Arbeitsmarkt und unterstützen sie bei der Formalisierung bestehender Bildungsleistungen. Sie helfen den Teilnehmenden beim Erstellen marktgerechter Bewerbungsdossiers und akquirieren Arbeitsstellen sowie begleiten sie bei der Stellensuche. Sie bieten betriebliche und ausserbetriebliche Unterstützung während der Einarbeitung im neuen Tätigkeitsfeld und der Ablösung von der Sozialhilfe an. Sie vernetzen sich mit Arbeitgebenden und bieten interkulturelles Mentoring, führen administrative Arbeiten aus und arbeiten an der Weiterentwicklung der Angebote mit.
Im Angebot Arbeitsintegrationscoaching wird das Arbeitsmarktpotenzial von Flüchtlingen und vorläufig Aufgenommenen geklärt und gemeinsam mit den Betroffenen eine individuelle Integrationsstrategie festgelegt. Die Teilnehmer*innen werden mit Unterstützung der Job-Coaches auf die Anforderungen des allgemeinen Arbeitsmarktes in der Schweiz vorbereitet und während der Anstellung im allgemeinen Arbeitsmarkt begleitet. Die Job-Coaches stehen mit ihrem Fachwissen Arbeitgebenden und Teilnehmenden beraten zur Seite und helfen, das gegenseitige Verständnis zu fördern.