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Fachliche und personelle Führung des HR Services-Teams mit 4 Personen, Verantwortung und Sicherstellung eines reibungslosen und professionellen Ablaufes in der Abteilung, Aktive Mitarbeit im administrativen Tagesgeschäft, Enge Zusammenarbeit mit den HR-Business-Partnern und der Abteilung Payroll, Steuerung, Mitarbeit und Weiterentwicklung von HR-spezifischen Projekten