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Vollumfängliche Durchführung der operativen Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt, Erstellen von Arbeitszeugnissen und Bescheinigungen, Einholen von Arbeitsbewilligungen, Mithilfe im Absenzenmanagement, Erfassung und Pflege der Personaldaten und -dossiers im Abacus, Enge Zusammenarbeit mit den HR-Business-Partnerinnen und der Abteilung Payroll, Kontrolle und Bearbeitung der Zeitwirtschaftsdaten, Koordinative und unterstützende Tätigkeiten in der Personalgewinnung.