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Umfassende Abwicklung der gesamten Personaladministration von A bis Z. Erstellung und Verwaltung von Arbeitsverträgen, einschließlich Bewilligungsanträgen und Lehrverträgen. Durchführung der Ein- und Austrittsadministration. Beratung und Unterstützung der Mitarbeitenden sowie der Vorgesetzten in HR- und Rechtsfragen. Kommunikation mit externen Stellen wie Behörden, Ämtern und Versicherungen. Mitarbeit bei der Weiterentwicklung der HR-Prozesse und HRM-Systeme. Aktive Beteiligung an verschiedenen HR-Projekten und Unterstützung in globalen HR-Themen. Allgemeine Unterstützung der HR Business Partner.
Bei unserem Kunden handelt es sich um einen renommierten Entwickler und Produzent von High-Tech Teilen & Baugruppen für verschiedene Industrien, die im internationalen Markt einen sensationellen Ruf geniessen. Am modernen Hauptsitz, im Raum Buchs SG werden die Produkte entwickelt und produziert.