HR Service Partner

Eins von 22 Stellenprofilen beim Arbeitgeber UFA AG

Rolle und Verantwortlichkeiten

Administrative Mitarbeit im Personalgewinnungs-, Betreuungs- und Austrittsprozesses; Unterstützung der HR Business Partner; Verantwortlich für Jubiläen und Geburtstage; Organisation von Mitarbeiteranlässen

Team / Beschreibung

UFA AG

Qualifikationen und Fähigkeiten

• Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung als HR-Assistent*in erwünscht
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Funktion
• Pflichtbewusste, selbstständige und exakte Arbeitsweise
• IT-affin und versiert mit den gängigen MS Office Tools