HR Business Partner

Eins von 22 Stellenprofilen beim Arbeitgeber UFA AG

Rolle und Verantwortlichkeiten

Sparringpartner/in der Führungskräfte in allen operativen HR-Themen, Beratung der Mitarbeitenden in personal- und versicherungsrelevanten Themen, Verantwortung für die Abwicklung des kompletten Personaladministrationsprozesses vom Eintritt bis zum Austritt, inkl. SAP-HCM Auswertungen, Unterstützung des bestehenden HR-Teams

Team / Beschreibung

UFA AG

Qualifikationen und Fähigkeiten

• HR Fachfrau/-mann mit eidg. Fachausweis
• mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner
• Selbständige Arbeitsweise
• lösungsorientierte Arbeitsweise
• pragmatische Arbeitsweise
• Stilsicher in deutscher Korrespondenz
• Französische Sprachkenntnisse erwünscht
• Versierter Umgang mit der MS-Office-Palette
• SAP HCM Anwender-Kenntnisse von Vorteil