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Begleitung und Beratung unserer Führungskräfte und Mitarbeitenden bei komplexen Personalthemen (z. B. arbeitsrechtliche Fragestellungen). Unterstützung bei Change- und Entwicklungsthemen. Sparringpartner und Coach für unsere Führungskräfte (z. B. bei Konfliktlösungen). Abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben mit viel Gestaltungsfreiheit. Aktive Mitarbeit in HR- und Linienprojekten. Weiterentwicklung unserer HR-Dienstleistungen in enger Zusammenarbeit mit Teams wie Administration, Payroll, Reporting.