One of 60 job profiles at employer Two Spice AG
Aktive Mitarbeit in der Personaladministration, Analyse und Optimierung von bestehenden HR-Geschäftsprozessen, um Effizienz und Wirksamkeit zu verbessern und die Integration neuer Technologien und Systeme, Erstellung von detaillierten Prozessdokumentationen und Anleitungen für die HR-Abteilung, Durchführung von Schulungen für HR-Mitarbeiter:innen, um sicherzustellen, dass neue Prozesse effektiv implementiert werden, Identifikation von Potenzialen zur Automatisierung von wiederkehrenden HR-Aufgaben, Beitrag zur Gestaltung und Umsetzung von HR-Richtlinien und -verfahren.