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Lohnverarbeitung, Betreuung des Schalters, Abwicklung arbeitsrechtlicher Fälle/Korrespondenz, Mithilfe bei der Einsatzplanung von Produktions-Mitarbeitenden, Sicherstellung sämtlicher administrativer Aktivitäten von der Personalgewinnung bis zur Personaltrennung, Abklärung/Bearbeitung aller Anfragen von Behörden und Ämtern, Stetige Zusammenarbeit mit dem HR-Zentralen Diensten