Gestionnaire RH

Gérer les processus administratifs liés au cycle de vie du personnel : engagements, contrats, avenants, transferts, modifications du taux d'activité, départs, certificats de travail et restitution du matériel, rédiger les différents courriers RH, analyser et valider les évaluations de performance dans les systèmes dédiés, en veillant à la confidentialité et à la transmission des informations sensibles, assurer le suivi administratif des dossiers d'incapacité de travail, organiser les visites médicales de suivi et gérer les démarches liées à l'assurance-invalidité, aux mesures d'insertion et à l'assurance chômage, assurer le suivi du plan salarial et des modifications salariales mensuelles, en garantissant la conformité et la validation des données, gérer les activités administratives liées à la location de services : les demandes d'achat, le contrôle des factures et leur traitement, collaborer étroitement avec les différentes unités RH et les partenaires internes afin d'assurer une prestation de qualité et une circulation efficace de l'information.

Grâce aux plus de 2'600 collaborateurs-trices, nous sommes un acteur de référence de la mobilité dans la région genevoise en œuvrant quotidiennement au service de la collectivité. Afin d'améliorer le quotidien du plus grand nombre, nous sommes amenés à nous développer sans cesse. C'est pour cela qu'aux Transports Publics Genevois, nous comptons sur nos talents et pourquoi pas bientôt sur vous ?

• CFC de commerce ou titre jugé équivalent

• certificat de Gestionnaire en Ressources humaines ou titre jugé équivalent

• minimum 3 ans d'expérience dans une fonction RH généraliste

• excellente maîtrise des processus administratifs RH

• maîtrise des outils MS Office et bonne connaissance des systèmes SAP-HR, SuccessFactors ou outils RH équivalents

• excellentes capacités rédactionnelles

• sens de l'organisation, rigueur et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément

• autonomie et esprit d'initiative

• très bonnes aptitudes relationnelles, sens du service et esprit d'équipe

• discrétion et sens des responsabilités