Job profiles at tilia Stiftung für Langzeitpflege: Leiter-Leiterin HR

One of 42 job profiles at employer tilia Stiftung für Langzeitpflege

Role and responsibilities

Beratung und Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Themen, Verantwortung für das operative HR-Management der tilia Stiftung, Betreuung eines tilia Standortes in personellen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen, Führen eines aufgestellten, selbständigen und teamorientierten Teams, Leiten von Arbeitsgruppen und Projekten oder Mitarbeit, Initiieren und weiterentwickeln von HR-Instrumenten und HR-Prozessen

Team / description

tilia Stiftung für Langzeitpflege

Qualifications and Skills

• Kaufmännische Grundbildung
• Weiterbildung als HR Fachfrau/mann mit eidg. FA
• Vorzugsweise Weiterbildung im Führungsbereich
• Berufs- und Führungserfahrung
• Verantwortungsbewusstsein
• Aufgeschlossenheit
• Teamorientierung
• Dienstleistungsorientierung
• Organisationstalent
• Hoher Qualitätsanspruch