Senior Agile Coach

Eins von 57 Stellenprofilen beim Arbeitgeber ti&m AG

Rolle und Verantwortlichkeiten

Die Arbeit als Consultant bei ti&m; ist so vielfältig wie unsere Kunden. Mit technologischem Know-how, innovativen Ideen und hoher Sozialkompetenz unterstützt und begleitet man Firmen bei der digitalen Transformation. Potenziale in bestehenden Geschäftsmodellen erkennen und in technologischen und organisatorischen Lösungen umsetzen.

Team / Beschreibung

ti&m; ist ein renommiertes Schweizer Technologieunternehmen, das Preise für Arbeitsplatzkultur und Projekte gewinnt. Es entwickelt nutzerzentrierte Digitalisierungslösungen für Kunden aus verschiedenen Branchen wie Banking, Retail oder Governance. Die Arbeitsplatzkultur fördert Agilität und bietet flexible Arbeitszeitmodelle sowie Weiterbildungsmöglichkeiten durch die ti&m; academy.

Qualifikationen und Fähigkeiten

• Abgeschlossenes Studium in technisch geprägten Umfeldern
• Über mehrere Jahre in der Praxis angewandt
• Erfahrung als Agile Coach, Agile Leadership Coach, Scrum Master, Product Owner o.ä.
• Erfahrung in der Einführung von Agilität auf Team- und auf Management-Level von grösseren Organisationen (Coaching von +3 agilen Teams)
• Erste Einsichten in einer oder mehreren Branchen gesammelt
• Ausgeprägte Leader Persönlichkeit
• Stilsichere Deutsch- sowie sehr gute Englischkenntnisse
• Sehr gute Kenntnisse mit agilen Frameworks, inklusive Scrum, Kanban und Frameworks zu skalierter Agilität wie SAFe, LeSS o.ä.