Job profiles at Thurgauer Kantonalbank: Junior HR Business Partner/-in

One of 36 job profiles at employer Thurgauer Kantonalbank

Role and responsibilities

Unterstützung des HR Beratungs-Teams im Recruiting-Prozess, Ausbau des Active Sourcings, Übernahme von Aufträgen und Projekten zur Weiterentwicklung der Prozesse und Rahmenbedingungen für HR Beratung, Einführung in Beratungsthemen entlang des Employee Life Cycles

Team / description

Thurgauer Kantonalbank

Qualifications and Skills

• Bachelor-Studium (vorzugsweise Psychologie, Betriebswirtschaft mit Fokus HRM)
• Erste berufliche Erfahrung im Rahmen von Praktika oder Nebentätigkeiten