Stellenprofile bei Thurgauer Kantonalbank: Junior HR Business Partner/-in

Eins von 36 Stellenprofilen beim Arbeitgeber Thurgauer Kantonalbank

Rolle und Verantwortlichkeiten

Unterstützung des HR Beratungs-Teams im Recruiting-Prozess, Ausbau des Active Sourcings, Übernahme von Aufträgen und Projekten zur Weiterentwicklung der Prozesse und Rahmenbedingungen für HR Beratung, Einführung in Beratungsthemen entlang des Employee Life Cycles

Team / Beschreibung

Thurgauer Kantonalbank

Qualifikationen und Fähigkeiten