One of 43 job profiles at employer Thermoplan AG
Unterstützende Aufgaben im Bereich HR-Services, Laufende Optimierung und Mitgestaltung der HR-Prozesse, Diverse Korrespondenzen mit Mitarbeitenden, Ansprechpartner/in für Mitarbeitende und Führungskräfte, Betreuung, Beratung und Unterstützung des zugewiesenen Bereiches als HR Business Partner, Mitarbeit oder Leitung verschiedener HR-Projekte, Mitgestaltung des Rekrutierungsprozesses
Das Unternehmen legt Wert darauf, alle Menschen unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft oder anderen Faktoren anzusprechen. Es wird betont, dass die Skills, Motivation und Begeisterung der Bewerber entscheidend sind, um gemeinsam erfolgreich zu sein.