HR-Specialist/-in

Unterstützende Aufgaben im Bereich HR-Services, Laufende Optimierung und Mitgestaltung der HR-Prozesse, Diverse Korrespondenzen mit Mitarbeitenden, Ansprechpartner/in für Mitarbeitende und Führungskräfte, Betreuung, Beratung und Unterstützung des zugewiesenen Bereiches als HR Business Partner, Mitarbeit oder Leitung verschiedener HR-Projekte, Mitgestaltung des Rekrutierungsprozesses

Das Unternehmen legt Wert darauf, alle Menschen unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft oder anderen Faktoren anzusprechen. Es wird betont, dass die Skills, Motivation und Begeisterung der Bewerber entscheidend sind, um gemeinsam erfolgreich zu sein.

• Passende HR-Ausbildung (Fachausweis) oder langjährige praktische Erfahrung

• Min. 1-2 Jahre Berufserfahrung im Bereich Human Resources

• Freude am Kontakt mit Mitarbeitenden aller Hierarchiestufen

• Flexible, belastbare, pflicht- und verantwortungsbewusste sowie vertrauenswürdige Persönlichkeit

• Selbständige, exakte und strukturierte Arbeitsweise sowie Hilfsbereitschaft auch in hektischen Situationen

• Stilsichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Versierter Umgang mit MS Office und digitale Affinität