Eins von 173 Stellenprofilen beim Arbeitgeber TERTIANUM AG
Konzeption, Aufbau und Betreuung eines modernen Active Sourcing mit LinkedIn Recruiter (Job Slots Management) und dem Kandidaten Pool Management basierend auf Social Recruiting. Anlaufstelle schweizweit für den Kandidaten Pool in SuccessFactors. Zusammenarbeit mit Personalberatungs- und Personalvermittlungsbüros, Partner Betreuung in enger Zusammenarbeit mit dem Einkaufs-Team, Budget Überwachung. Inserate-Weiterentwicklung und -Management in SuccessFactors (interne Unterstützung und Betreuung von internen Rekrutern, Schulungen, Weiterentwicklung unserer Leitfäden für interne Anwender). Unterstützung bei der Weiterentwicklung des Arbeitgeber-Auftrittes. Weiterentwicklung der Social Recruiting Kampagne (Video-/Reels/Shorts etc. Ausweitung Kampagne auf neue Social-Media-Kanäle). Ansprechperson für Job-Portale, Portale-Management. Situative Unterstützung der Linie bei Rekrutierungs-Engpässen oder Spezialfällen. Mitarbeit im Personalmarketing.
Tertianum trägt als Marktführer im Bereich Leben, Wohnen und Pflege im Alter entscheidend zur Verbesserung der Lebensqualität älterer Menschen bei. Tertianum ist mit Residenzen und Wohn- und Pflegezentren an über 90 Standorten in der ganzen Schweiz vertreten.