Spezialist/-in HR Systeme & Prozesse

Eins von 173 Stellenprofilen beim Arbeitgeber TERTIANUM AG

Rolle und Verantwortlichkeiten

Verantwortlich für die HR Systeme (HRIS) und die HR Prozesse. Sicherstellung, Optimierung und Weiterentwicklung der HR Systemlandschaft. Super User Funktion im HR Team für SuccessFactors und andere HR Systeme. HR Prozess- und Systemdokumentationen überwachen und aktualisieren. Mitarbeit bei M&A und Greenfield Integrationsprojekten. Projektleitung und -umsetzung im Verantwortungsbereich und anderen HR Bereichen übernehmen.

Team / Beschreibung

Tertianum trägt als Marktführer im Bereich Leben, Wohnen und Pflege im Alter entscheidend zur Verbesserung der Lebensqualität älterer Menschen bei. Tertianum ist mit Residenzen und Wohn- und Pflegezentren an über 96 Standorten in der ganzen Schweiz vertreten.

Qualifikationen und Fähigkeiten

• Ausbildung Bereich Human Resources (kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung HR-Fachmann/-frau oder Universität/FH)
• Mindestens 2 Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion und im Projektmanagement
• Selbständige, lösungsorientierte und effiziente Persönlichkeit
• Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung
• Deutsche Muttersprache, schriftlich gewandt
• Französisch und/oder Italienisch von Vorteil
• Analytische Fähigkeiten und Sinn für das Machbare, gepaart mit strategischer Weitsicht
• Hohe Belastbarkeit und Leistungsbereitschaft