Job profiles at TERTIANUM AG: Fachspezialist/-in Employer Branding & Talent Acquisition Personalmarketing

One of 168 job profiles at employer TERTIANUM AG

Job Description

Konzeption, Aufbau und Betreuung eines modernen Active Sourcing mit LinkedIn Recruiter (Job Slots Management) und dem Kandidaten Pool Management basierend auf Social Recruiting. Anlaufstelle schweizweit für den Kandidaten Pool in SuccessFactors. Zusammenarbeit mit Personalberatungs- und Personalvermittlungsbüros, Partner Betreuung in enger Zusammenarbeit mit dem Einkaufs-Team, Budget Überwachung. Inserate-Weiterentwicklung und -Management in SuccessFactors (interne Unterstützung und Betreuung von internen Rekrutern, Schulungen, Weiterentwicklung unserer Leitfäden für interne Anwender). Unterstützung bei der Weiterentwicklung des Arbeitgeber-Auftrittes. Weiterentwicklung der Social Recruiting Kampagne (Video-/Reels/Shorts etc. Ausweitung Kampagne auf neue Social-Media-Kanäle). Ansprechperson für Job-Portale, Portale-Management. Situative Unterstützung der Linie bei Rekrutierungs-Engpässen oder Spezialfällen. Mitarbeit im Personalmarketing.

Education

• Abgeschlossene Kaufmännische Grundausbildung mit HR-Weiterbildung oder betriebswirtschaftliches Studium (HF/FH/Uni), idealerweise mit HR Vertiefung

Experience

• Rekrutierungserfahrung von Vorteil
• Erfahrung im Aufbau und Betreuung von Kandidatenpools von Vorteil

Competencies

• Lust etwas Neues kennenzulernen und dabei Verantwortung zu übernehmen
• Eine herzliche und humorvolle Grundeinstellung
• Freude an vielseitigen Herausforderungen
• Sie verfügen über eine hohe Sozialkompetenz und haben ein ausgeprägtes Qualitäts- und Dienstleistungsbewusstsein
• Veränderungen gehen Sie mit Neugierde und Offenheit an und sind bereit, Neues zu lernen

Languages

Other

• SAP SuccessFactors Kenntnisse und digital affin
• Versierte Kenntnisse MS-Office Produkte