Senior HR Controllerin/Controller

Verantwortung für das HR-Reporting sowie die Analyse von FTE, Headcount, Personalkosten, Sozialversicherungen und weiteren relevanten HR-Kennzahlen Mitarbeit bei Monatsabschlüssen, Forecasts, Budgetierungsprozessen sowie Management- und Board-Reportings Analyse und Kommentierung von Abweichungen sowie Identifikation von Risiken und Handlungsbedarf Erstellung aussagekräftiger Entscheidungsgrundlagen für Geschäftsleitung, HR und Finance Weiterentwicklung von HR-Kennzahlen, Reporting-Standards und Datenmodellen Sicherstellung einer hohen Datenqualität sowie einer konsistenten Datenbasis über HR-, Lohn- und Finanzsysteme hinweg Durchführung von Produktivitäts-, Personal- und Ressourcenanalysen sowie Ableitung von Handlungsempfehlungen Verantwortung für Transparenz und Steuerung rund um Stellenplanung, Ressourcenplanung und Personalkosten Aktive Sparringspartnerrolle für CFO, CHRO, FP&A;, Business Controlling, Regionalleitungen, Geschäftsführungen und operative Einheiten bei HR- und Personalkostenthemen

Zur Verstärkung unseres Teams in unserem Corporate Service Center in Dübendorf suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine analytisch starke Persönlichkeit, die das HR Controlling als zentrale Steuerungs- und Sparringspartnerfunktion zwischen HR, Finance und Operations weiterentwickelt.

Bei uns können Sie Ihre Fähigkeiten und Ihr Fachwissen in einem motivierten und flexiblen Team einsetzen. Sie übernehmen Verantwortung und helfen mit, die Zukunft von Tertianum zu gestalten.

• Hochschulabschluss in Betriebswirtschaft, Finance, Controlling, HR Management oder vergleichbare Qualifikation

• Langjährige Berufserfahrung im Controlling, idealerweise im HR Controlling

• Sehr gutes Verständnis für Personalkostenstrukturen, Budgetierungs- und Forecastprozesse

• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie hohe Zahlenaffinität

• Erfahrung mit HR-Systemen, ERP-Lösungen sowie BI- und Reporting-Tools

• Sicherer Umgang mit Excel und grossen Datenmengen

• Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich aufzubereiten und adressatengerecht zu kommunizieren

• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie hohe Eigeninitiative