Job profiles at Tend AG: Projektleiter/-in Entwicklung und Akquisition

One of 9 job profiles at employer Tend AG

Role and responsibilities

Verantwortung für die strategische und operative Führung des gesamten Entwicklungs- und/oder Akquisitionsprozesses der Projekte von der ersten Vision bis zur Bewilligungsreife. Verantworten von Entwicklungs- und Akquisitionsprojekten sowie zielorientierte Umsetzung basierend auf integrierten Abwicklungsmodellen (Design Build). Führung von Projektentwicklungen, Gesamtleistungswettbewerben und TU-Submissionen sowie Festlegen der Angebote in Abstimmung mit der Geschäftsführung. Entwickeln und Umsetzen innovativer, wirtschaftlicher und marktfähiger Projekte. Erarbeitung und Umsetzung von Businessplänen, Projekt- und Baubeschrieben, Termin- und Prozessplänen sowie Kostenschätzungen. Verantworten sämtlicher Planungsinstrumente von der Raumplanung über digitale Studienaufträge bis zur Baubewilligung. Durchführung von Investoren- und Nutzerbindungen. Koordination aller Stakeholder wie Politik, Behörden, Bauherren und Nutzer. Auswählen und Führen von Planern, Spezialisten, Unternehmern sowie anderen Partnern im Sinne einer integrierten Projektabwicklung.

Team / description

Halter steht für zukunftsweisende Bau- und Immobilienleistungen mit Verantwortung für Mensch und Umwelt. Als Partner identifizieren wir Entwicklungs- und Nutzungspotenziale von Arealen, Grundstücken, Bauprojekten und Liegenschaften, setzen diese um und schaffen wertvollen Lebensraum – ressourcenschonend, effizient und nachhaltig. Gegründet 1918, ist Halter heute eines der führenden und innovativsten Unternehmen für Bau und Immobilien in der Schweiz.

Qualifications and Skills