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Du übernimmst die strategische, konzeptionelle und operative Leitung unserer gesamten Produktionsprozesse (Papiererzeugung / Altpapieraufbereitung/ Abwasserreinigungsanlage/ Schlammverbrennung/ Papierverarbeitungund der dazugehörigen technischen Abteilung) und führst dabei die Abteilungsleiter in den einzelnen Produktionsbereichen und unterstützenden Abteilungen. Dabei bist du für die Produktivität der Abteilungen verantwortlich und entwickelst gemeinsam mit deinem Team innovative Ansätze, um unsere Produktionsabläufe zu optimieren und zukunftssicher zu gestalten. Als Teil der Geschäftsleitung trägst du zur strategischen Gesamtentwicklung des Unternehmens bei. Du bringst deine Expertise aus der Produktion in die Entscheidungsprozesse ein und unterstützt somit die Umsetzung langfristiger Unternehmensziele. Du bist verantwortlich, dass die Produktionsstrategie mit den übergeordneten Zielen des Unternehmens übereinstimmt. Du bringst Vorschläge für die kurz-, mittel- und langfristige Investitionen und verantwortest die Realisierung. Du erstellst und überwachst die Budgetplanung für die gesamte Produktion, inklusive Investitions- und Personalbedarfsplanung. Deine Weitsicht sorgt dafür, dass unsere Ressourcen effizient und nachhaltig genutzt werden. Du treibst kontinuierliche Prozessverbesserungen voran und setzt moderne Managementmethoden ein, um unsere Produktionsabläufe zu optimieren und unsere Produkte den Marktanforderungen anzupassen. Du stellst sicher, dass die Produktionsziele in Bezug auf Termine und Qualität erreicht werden. Du sorgst für den optimalen Einsatz unserer Maschinen, Geräte und technischen Einrichtungen und stellst sicher, dass sie wirtschaftlich und prozesssicher unterhalten werden. Dabei stellst du mit deinem Führungsteam eine vorausschauende Personalplanung sicher, um eine reibungslose und effiziente Produktion zu gewährleisten. Du überwachst die Einhaltung von Qualitäts- und Umweltmanagementsystemen sowie Sicherheits- und Hygienestandards (z. B. HACCP, EKAS, ISO, BRC), um diese in allen Produktionsbereichen zu gewährleisten. Du führst, entwickelst und förderst deine direkt unterstellten Mitarbeitenden und unterstützt sie dabei, ihre Teams weiterzuqualifizieren und zu fördern. Deine Führungskompetenz motiviert und stärkt die Weiterentwicklung aller Mitarbeitenden und trägt zur langfristigen Leistungsfähigkeit der Abteilungen bei. So leistest du aktiv einen Beitrag zu einer positiven und zukunftsorientierten Unternehmenskultur.