HR Business Partner

One of 599 job profiles at employer Tackle Business Consultants GmbH

Role and responsibilities

Sie verantworten den Employee Life Cycle, sind Sparringpartner für Führungskräfte, Ansprechperson für arbeitsrechtliche Fragestellungen, kennen sich mit Rekrutierungsaktivitäten aus, verantworten die Weiterentwicklung von HR-Prozessen und wickeln Projekte im Bereich der Personalentwicklung ab.

Team / description

Tackle Business Consultants GmbH

Qualifications and Skills

• Weiterbildung als HR-Fachfrau/Fachmann
• Weiterbildungen in den Themen Betriebswirtschaft und HR
• Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Rolle
• Kommunikationsfähigkeiten
• Hohe Sozialkompetenz und Eigeninitiative
• Gute Deutsch- sowie Englischkenntnisse