HR Business Partner

Eins von 599 Stellenprofilen beim Arbeitgeber Tackle Business Consultants GmbH

Rolle und Verantwortlichkeiten

Sie verantworten den Employee Life Cycle, sind Sparringpartner für Führungskräfte, Ansprechperson für arbeitsrechtliche Fragestellungen, kennen sich mit Rekrutierungsaktivitäten aus, verantworten die Weiterentwicklung von HR-Prozessen und wickeln Projekte im Bereich der Personalentwicklung ab.

Team / Beschreibung

Tackle Business Consultants GmbH

Qualifikationen und Fähigkeiten

• Weiterbildung als HR-Fachfrau/Fachmann
• Weiterbildungen in den Themen Betriebswirtschaft und HR
• Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Rolle
• Kommunikationsfähigkeiten
• Hohe Sozialkompetenz und Eigeninitiative
• Gute Deutsch- sowie Englischkenntnisse