HR-Leiter/-in

Eins von 599 Stellenprofilen beim Arbeitgeber Tackle Business Consultants GmbH

Rolle und Verantwortlichkeiten

Unterstützung und Beratung der Linienvorgesetzten sowie der Mitarbeitenden in personalrechtlichen und führungstechnischen Fragen, Leitung des Personalwesens, einschließlich Lohnbuchhaltung, Verantwortlich für die interne Kommunikation und Büroorganisation, Erstellung des Geschäftsberichts und regelmäßiges Reporting für den Vorstand, Gestaltung und Gewährleistung einer zeitgemäßen externen Kommunikation über die Unternehmenswebsite

Team / Beschreibung

Tackle Business Consultants GmbH

Qualifikationen und Fähigkeiten

• Abgeschlossene Ausbildung im Personalwesen mit einem HR-Fachausweis
• Mehr als 5 Jahre Berufserfahrung in vergleichbaren Positionen
• Eigenständige und flexible Persönlichkeit mit einer schnellen Auffassungsgabe
• Hohe Leistungsbereitschaft und professioneller Umgang mit vertraulichen Informationen
• Ausgezeichnete sprachliche Fähigkeiten in Deutsch und Englisch
• Ausgezeichnete Fähigkeiten in der Anwendung von MS Office; Erfahrung mit Abacus oder vergleichbaren Datenbanken ist von grossem Nutzen