HR-Generalist/-in

Eins von 599 Stellenprofilen beim Arbeitgeber Tackle Business Consultants GmbH

Rolle und Verantwortlichkeiten

Abwicklung von Unfall- und Krankheitsfällen, Bearbeitung von Familienzulagen und Quellensteuer, Lohnadministration und Lohnverarbeitung, Administrative Bearbeitung von Ein- und Austritten, Bereitstellung von Ansprechpersonen und Beratung für Mitarbeitende und Führungskräfte in sämtlichen Personalthemen, Kontinuierliche Optimierung und Mitgestaltung der HR-Prozesse

Team / Beschreibung

Tackle Business Consultants GmbH

Qualifikationen und Fähigkeiten

• Abgeschlossene kaufmännische oder gleichwertige Grundausbildung
• Besitz eines HR-Fachausweises
• Weiterbildung im Bereich Sozialversicherung
• Mehrjährige Erfahrung im Personalwesen in einer Generalistenrolle, einschließlich Lohnverarbeitung
• Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift
• Fliessendes Französisch in der mündlichen Kommunikation