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Ihre Fähigkeit im Umgang mit gängigen HR-Tools sind deutlich erkennbar. Sie setzen verschiedene Instrumente der Personalentwicklung gezielt ein, besonders zur Identifikation und Förderung von Talenten. In organisatorischen Veränderungsprozessen bieten Sie umfassende Beratung und Unterstützung. Auf Augenhöhe agierend, sind Sie aktiv an der Vorbereitung, Implementierung und Optimierung von Geschäftsprozessen beteiligt.