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Personalmanagement in operativer und strategischer Gesamtverantwortung, Führung von zwei bis drei Mitarbeitenden, Unterstützung des HR-Teams bei administrativen Aufgaben, Rekrutierung, Coaching und Begleitung in Konfliktmanagement-Themen, Personalplanung, Organisation und Begleitung der jährlichen Lohnrunden, Kulturentwicklung und Unterstützung von Veränderungsprozessen
Baudienstleister