HR Business Partner

One of 599 job profiles at employer Tackle Business Consultants GmbH

Role and responsibilities

Sparringspartner für Führungskräfte und Mitarbeiter, Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in operativen und strategischen HR-Fragen, Sicherstellung der operativen Kernprozesse wie Recruiting, Onboarding, Performance- und Talent Management, Mitwirkung bei HR-Transformationsprojekten und -aufgaben, Unterstützung in Konfliktsituationen, Teamentwicklung und strukturellem und kulturellem Change Management

Team / description

Tackle Business Consultants GmbH

Qualifications and Skills

• Hochschulabschluss oder Weiterbildung im HR-Management
• Operative HR-Erfahrung
• Erfahrung in einer ähnlichen Rolle
• Erfahrung in Projektmanagement und Arbeitsrecht
• Kommunikative Fähigkeiten
• Ruhiges und überzeugendes Auftreten
• Hands-on-Mentalität
• Deutsch und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt
• Bereitschaft zur Einführung neuer Verfahren und Instrumente