HR Business Partner

Eins von 599 Stellenprofilen beim Arbeitgeber Tackle Business Consultants GmbH

Rolle und Verantwortlichkeiten

Unterstützung bei sämtlichen HR-Fragen und Belangen, Aktive Unterstützung der Linienmanager während des Auswahlprozesses, Verantwortung für die Betreuung der rund 850 Mitarbeitenden, Hilfe bei rechtlichen Angelegenheiten und personalbezogenen Fragen, Aktive Mitarbeit in unterschiedlichen HR-Initiativen zur kontinuierlichen Verbesserung, Regelmäßige Kommunikation und Kooperation mit verschiedenen internen Abteilungen und externen Partnern

Team / Beschreibung

Tackle Business Consultants GmbH

Qualifikationen und Fähigkeiten

• Abgeschlossene Ausbildung als HR-Spezialist oder ein Studium in Betriebsökonomie mit Fokus auf Personalwesen
• Langjährige Erfahrung in einer ähnlichen Position im Bereich Human Resources
• Fähigkeit zur eigenständigen Arbeit
• Ausgeprägte organisatorische Fertigkeiten
• Begeisterung für die Zusammenarbeit in einem motivierten Team