Leiter/-in HR Business Partner

Eins von 599 Stellenprofilen beim Arbeitgeber Tackle Business Consultants GmbH

Rolle und Verantwortlichkeiten

Führen eines kleinen HR Business Partner Teams, Verantwortlich der Organisationsentwicklung HR Schweiz, Entwicklung der HR Strategie Schweiz und bei deren Umsetzung, Steuerung der HR Lifecycle Prozesse, Steuerung der BGM-Massnahmen, Mitarbeit in Projekten, Verantwortlich für die Optimierung der HR-Prozesse

Team / Beschreibung

Tackle Business Consultants GmbH

Qualifikationen und Fähigkeiten

• Bachelor oder Master Abschluss
• Weiterbildung in Human Resources
• Mehrjährige Berufserfahrung als HR-Business Partner
• Ruhiges und überzeugendes Auftreten
• Gute Kenntnisse in Deutsch und Englisch
• Gute Kenntnisse der MS Office