HR-Spezialist/-in

Eins von 599 Stellenprofilen beim Arbeitgeber Tackle Business Consultants GmbH

Rolle und Verantwortlichkeiten

Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern in arbeitsrechtlichen und sozialversicherungsrechtlichen Angelegenheiten, Berufsbildner/in für kaufmännische Lernende, Verantwortlich für die gesamte Personaladministration, Zuständig für das Absenzenmanagement, Durchführung der Lohnbuchhaltung, Verantwortlich für das operative HR-Management und Unterstützung der Geschäftsführung im strategischen Personalmanagement

Team / Beschreibung

Tackle Business Consultants GmbH

Qualifikationen und Fähigkeiten

• Kaufmännische Grundausbildung EFZ mit Weiterbildung im Bereich HR
• Abschluss eines Berufsbildnerkurses für KV-Berufe
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im HR
• Belastbarkeit
• Verantwortungsbewusstsein
• hohe Sozialkompetenz
• Versierter Umgang mit MS Office-Programmen