HR-Business Partner

Eins von 599 Stellenprofilen beim Arbeitgeber Tackle Business Consultants GmbH

Rolle und Verantwortlichkeiten

Personalbeschaffung für neue Teammitglieder, Umfassende Beratung und Coaching für Führungskräfte und Mitarbeiter, Verwaltungsaufgaben wie Vertrags- und Zeugniserstellung, Beteiligung an praktischen und konzeptionellen HR-Projekten, Schnittstelle zum externen Lohndienstleister im HR-Bereich, Erster Ansprechpartner für Personalanliegen und Arbeitgebermarke

Team / Beschreibung

Tackle Business Consultants GmbH

Qualifikationen und Fähigkeiten

• Qualifikation im Human Resources Management
• Mindestens 5 Jahre Personalerfahrung als HR-Generalist
• Stark ausgeprägte Kommunikationskompetenz
• Begeisterung für HR-Themen
• Hohe Teamorientierung
• Praktische Herangehensweise
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
• Englisch- & Französischkenntnisse von Vorteil
• Eigenständige, engagierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise